本文主要介绍了抖音千万GMV直播间的管理秘籍，包括团队管理、人员搭建、薪酬KPI制定、奖罚制度、管理模式以及法律隐患等方面的内容。首先，通过对抖音团队失败案例的分析，强调了价值观的重要性和建立方法。其次，详细阐述了搭建千万直播间所需的人员类型和招聘渠道，以及如何从多个维度选拔团队成员并进行高效打磨。接着，讨论了不同岗位的薪酬KPI制定方法，以及何时给予团队奖励或惩罚。此外，还分享了如何选定项目负责人、多负责人统一管理的方式以及平衡各项目间资源的方法。最后，提醒读者注意员工可能的法律隐患，并给出了与主播签订合同的建议。通过学习这些管理核心，可以轻松掌控主播情绪，提高直播间的整体运营效果。
课程目录
1.千万GMV抖音直播间的管理技巧-先导课.mp4
2.一、抖音团队管理核心1.1大部分的抖音团队失败案例分析.mp4
3.一、抖音团队管理核心1.2价值观的重要性与建立方法.mp4
4.二、抖音团队人员搭建2.1搭建千万直播间需要哪些人.mp4
5.二、抖音团队人员搭建2.2抖音团队直播间招聘渠道.mp4
6.二、抖音团队人员搭建2.3好的团队要从那几个维度选人.mp4
7.二、抖音团队人员搭建2.4好的团队如何进行高效打磨.mp4
8.三、抖音团队薪酬KPl制定3.1运营高位薪酬KPl制定.mp4
9.三、抖音团队薪酬KPl制定3.2主播位薪酬KPl制定.mp4
10.三、抖音团队薪酬KPl制定3.3中控助播薪酬KPl制定.mp4
11.三、抖音团队薪酬KPl制定3.4场控岗位薪酬KPI制定.mp4
12.四、抖音国队奖罚制度4.1什么情况可以给予国队奖励.mp4
13.四、抖音团队奖罚制度4.2什么情况可以给予国队惩罚.mp4
14.四、抖音团队奖罚制度4.3给予团队惩罚及惩罚力度.mp4
15.五、抖音团队管理模式5.1如何选定好的项目负责人.mp4
16.五、抖音团队管理模式5.2多负责人统一管理的方式.mp4
17.五、抖音团队管理模式5.3如何平衡各项目间的资源.mp4
18.六、抖音团队法律隐患6.1员工在什么情况下会告你.mp4
19.六、抖音团队法律隐患6.2如何跟员工保持良好的沟通.mp4
20.六、抖音团队法律隐患6.3应该和主播签订什么样的合同.mp4
21.七、抖音团队的管理核心总结.mp4
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