从初入销售到销冠掌握销售的艺术与科学”)

本文主要讲述了销售的重要性，并从初入销售到销冠的角度出发，详细阐述了销售的全过程。作者强调，一个优秀的销售人员需要具备快速学习能力，扩充认知边界，做好知识与知识之间的深层次关联。此外，销售不仅仅是卖东西，成功的销售更是找到需求并以最优方案去匹配需求，且可持续。课程目录包括招募战将篇、培养训练篇和设定目标篇等，涵盖了从人才招聘、员工培训到设定销售目标等多个环节，旨在帮助销售人员提升专业技能，提高销售业绩。

从初入销售到销冠掌握销售的艺术与科学”)
课程目录：
一个厉害的销售，一定可以做到面对不同的客户，建立信任感的闲聊内容要有所不同，这就要求你具备快速学习能力，扩充你的认知边界，做好知识与知识之间的深层次关联。懂得销售，不单单是企业需要，个人的生活工作也需要。销售不单单只是卖东西，成功的销售不只是找到需求，更是以最优的方案去匹配需求，且可持续。
课程目录
1、招募战将篇_课程观看方法.mp4
2、招募战将篇_第一课人才在哪里.mp4
3、招募战将篇_第二课“空降兵”活下来要闯过的4道关卡.mp4
4、招募战将篇_第三课“有效”面试人才的5大关键步骤.mp4
5、招募战将篇_第四课优秀人才，到底靠什么吸引？.mp4
6、培养训练篇_第五课好员工都是训练出来的.mp4
7、培养训练篇_第六课熟悉产品才能百战百胜.mp4
8、培养训练篇_第七课成为客户心目中的“高参”.mp4
9、培养训练篇_第八课如何对重点客户进行界定和管理？.mp4
10、设定目标篇_第九课用市场地图告别“拍脑袋”式定目标法.mp4
11、设定目标篇_第十课玩转销售漏斗，业绩倍增.mp4
12、设定目标篇_第十一课如何用流程复制销冠.mp4
013-第十二课帮助员工成长才能帮助企业增长.mp4
014-第十三课用动力式管理取代压力式管理.mp4
015-第十四课考核销售人员的6大重点3大误区.mp4
016-第十五课“不想”当将军的士兵才是好士兵.mp4
017-第十六课用好动态激励，让企业实现自运行.mp4
018-第十七课怎样设计全方位的薪酬激励体系？.mp4
019-第十八课直接激励：让1个人干3个人的活.mp4
020-第十九课间接激励：除了钱，你还能给员工什么？.mp4
021-第二十课心态管理，做好销售的第一步.mp4
022-第二十一课怎样科学做好员工的职业道德管理？.mp4
023-第二十二课从“打猎”到“种田”.mp4
024-第二十三课一定要让员工笑着离开.mp4