本文介绍了一套关于沟通技巧的课程，名为“痕迹识人之沟通篇，向上管理”。课程共包含23节，涵盖了沟通的不同方面，旨在帮助人们提升沟通能力和管理技巧。内容涉及沟通的基础理论、冲突解决、心理状态判断、建立信任、忍耐度调整、信息确认、痕迹分析等多个实用主题。通过这些课程，参与者可以学习到如何有效地进行沟通，以及如何在商业合作和人际交往中构建信任。
课程内容：
198课程资料包
[1]-痕迹识人沟通从心,mp4
[2]-影响沟通的关键环节是什么?_.mp4
[3]-沟通的目的是什么?沟通能解决所有问题吗? .mp4
[4]-沟通时发生冲突或目标丢失怎么办?_.mp4
[5]-沟通时如何判断对方的心理状态?.mp4
[6]-沟通时如何使对方进入高接受状态?,mp4
[7]-沟通时受众的状态对接受度有什么影响?_.mp4
[8]-沟通前如何判断受众的需求? .mp4
[9]-沟通中提升信任度的因素有哪些?.mp4
[10]-在商业合作与人际交往中如何构建信任?.mp4
[11]-如何通过行为与心理调适改变忍耐度? .mp4
[12]-双边关系中对方的忍耐度是由什么决定的? .mp4
[13]-沟通中隐形成本与欲望对忍耐度有什么改变?.mp4
[14]-如何选择沟通方式?预设立场会导致什么沟通陷阱?_.mp4
[15]-如何避免沟通中的情绪主导? .mp4
[16]-如何确认信息来源避免眼见不实?,mp4
[17]-沟通氛围对信息真实性有什么影响? .mp4
[18]-如何从痕迹入手判断信息?.mp4
[19]-痕迹背后的逻辑是什么?_.mp4
[20]-如何通过外表与言谈做外在痕迹分析?_,mp4
[21]-如何通过言谈内容做内在痕迹分析?.mp4
[22]-如何塑造提升沟通能力?_.mp4
[23]-综合运用:沟通者的思考模型 .mp4
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https://pan.baidu.com/s/1mdRNfykQWwNaTAhFp0yzvg?pwd=qijd 密码：qijd
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